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“两企三新”党的建设高质量发展研究

作者:
金英君 王晴
出版日期:
2026年6月
报告页数:
24页
报告大小:
1.15 MB
报告字数:
21807字
所属图书:
党的建设研究报告(2024)
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摘要:

“两企三新”领域作为经济社会发展中最具活力的组织形态与群体类型,是基层党建的重要阵地。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视“两企三新”党的建设,明确提出推动“两企三新”党的建设高质量发展,大力推进党建引领基层治理,不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。“两企三新”领域党的政治建设、组织建设、党建引领高质量发展以及推动“两企三新”融入经济社会发展等取得了显著成效。与此同时,依然存在“两企三新”群体对党建的认识有偏差、党员组织管理困难、党建工作与业务工作融合度欠缺、党组织教育管理难度增强、党建工作缺乏人员和制度保障等现实挑战。对此,本课题从党建带动“两企三新”业务发展、提升党建覆盖质量、通过党建赋能激发“两企三新”发展活力,提升政治认同,加强党建服务建设,提高党建信息化水平等方面提出进一步推动“两企三新”党的建设高质量发展的对策建议。

关键词:

基层治理高质量发展政治引领“两企三新”党建

作者简介:

金英君:中国社会科学院当代中国研究所副研究员、中国社会科学院大学副教授。

王晴:中国社会科学院大学马克思主义学院硕士研究生。

文章目录
一 “两企三新”党的建设高质量发展的重大意义
  • (一)加强党的全面领导、巩固党的执政基础的重要保证
  • (二)中国共产党完善基层治理体系、实现利益表达的内在要求
  • (三)有利于解决部分流动党员的管理问题,规范组织设置
  • (四)顺应时代要求、培育新质生产力的必然结果
·二 调研情况综述
三 “两企三新”党的建设高质量发展取得的成就
  • (一)党的政治引领作用充分彰显
  • (二)党的组织建设成效显著,“两个覆盖”取得突破性进展
  • (三)党建引领“两企三新”高质量发展成效显著
  • (四)为推动经济社会发展提供了有力支撑
四 “两企三新”党的建设存在的现实挑战
  • (一)“两企三新”群体对党建的认识存在偏差
  • (二)人员流动性强,党员组织管理困难
  • (三)党建工作与业务工作仍存在“两张皮”现象
  • (四)党组织教育管理难度增强
  • (五)党建工作缺乏人员和制度保障
五 推动“两企三新”党的建设高质量发展的路径选择
  • (一)处理好党建与业务的关系,以党建带动业务发展
  • (二)优化党组织设置和管理模式,提升“两企三新”党建覆盖质量
  • (三)通过党建赋能激发“两企三新”发展活力
  • (四)加强“两企三新”党建文化建设,增进“两企三新”政治认同
  • (五)加强“两企三新”党建服务建设,提升党建引领社会治理成效
  • (六)提升党建信息化水平,开展数字党建