基于物量生产函数的劳动价值论模型

摘要：

本文通过研究劳动价值论模型的模型设定，以及劳资关系类型和技术变化与否的不同组合，指出劳资关系是影响经济可持续增长的重要因素。非合作型劳资关系在没有技术进步的条件下会导致工资挤压利润或者劳动生产率下降，从而出现周期性的经济波动；在技术进步的条件下，则会导致消费需求不足从而出现利润率下降，经济增长无法持续。合作型劳资关系不仅在无技术进步时使得整个经济存在更大的增长空间，而且在技术进步条件下可以实现持续的经济增长；当技术进步导致失业率上升时，能够延缓经济转入衰退的时间。

关键词：

经济增长劳资关系劳动价值论模型技术变化

作者简介：

骆桢:骆桢 重庆万州人，毕业于中国人民大学经济学院，获经济学博士学位。现为四川大学经济学院副教授，研究领域为马克思主义经济学、后凯恩斯经济学、非线性动态经济系统、技术创新与制度演化。在核心期刊上发表有论文十数篇，如《工资-利润率倒U关系与经济危机的发生机制》《劳资关系对经济增长可持续性的影响分析》等；主持有国家社会科学基金项目“马克思宏观经济学模型研究”“基于马克思理论的生产力进步测度、产出变动分解与经济增长研究”等。