马克思主义政治经济学如何分析劳资关系

摘要：

本文以马克思主义政治经济学为指导，从资本主义所有制出发，对劳资关系的内在逻辑进行深入探讨，认为劳资关系需要从两个维度来认识，即一般性资源配置的维度和社会制度的维度，这两个维度共同构成了劳资关系的理论内涵。在此基础上，提出了构建劳资关系主要内容的五个方面: 所有制关系、生产关系、分配关系、交易关系和阶级关系，从而对劳资关系构建了一个一般性的马克思主义政治经济学的理论分析框架。这种理论分析是建立在生产力与生产关系的统一，社会再生产四个环节的统一，生产资料所有的基础地位，本质与现象相统一的基础上，体现了马克思主义政治经济学所独有的理论优势。

关键词：

政治经济学劳资关系马克思主义

作者简介：

蒋茜:中共中央党校马克思主义学院副教授，中国人民大学经济学博士，硕士生导师。主要从事马克思主义理论的教学与研究。出版专著1部，合著3部，在《经济学动态》《政治经济学评论》《毛泽东邓小平理论研究》《人文杂志》《学习与探索》《红旗文稿》等期刊发表文章四十余篇，并有多篇被《中国社会科学文摘》、人大复印报刊资料等全文转载，主持并完成国家社科基金一项。