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新时代高校辅导员与班主任协同育人的有效策略研究

作者:
张淑艳 刘冉 ZhangShuyan LiuRan
出版日期:
2023年9月
报告页数:
8页
报告大小:
1.87 MB
报告字数:
7569字
所属图书:
高校学生工作研究(2023年第1期 总第11期)
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摘要:

党的二十大报告指出,教育的根本在于立德树人,这对做好新时代高校思政工作提出了新的要求。高校辅导员与班主任协同育人贯彻原有的“三全育人”理念,兼具育人模式新特色,在育人效果方面有着突出优势。高校持续探索思政工作方法,辅导员与班主任协同育人拥有广阔的发展空间,但仍不成熟。本文结合调研情况,指出高校辅导员与班主任协同育人工作中存在的问题与不足,如工作机制尚待健全、权责分工界定模糊、协同合作不够深入和激励机制不够完善。并且,结合实际需要与经验教训,本文提出高校辅导员与班主任协同育人的有效策略,包括强化组织保障,完善顶层设计;明确权责定位,完善考评机制;注重授权赋能,加大宣传力度;等等,以期完善育人方法,助力高校思政工作发展与进步,达到立德树人的根本目标。

关键词:

协同育人三全育人高校思政工作

作者简介:

张淑艳:张淑艳:吉林大学公共外交学院辅导员、讲师,主要研究方向为思想政治教育。

刘冉:刘冉:吉林大学公共外交学院本科生,主要研究方向为外交学。

ZhangShuyan:

LiuRan:

文章目录
高校协同育人的理论基础
  • (一)马克思主义理论
  • (二)协同理论
  • (三)学生发展理论
高校辅导员与班主任协同育人工作中存在的问题及成因分析
  • (一)工作机制尚待健全,亟待细化政策落实
  • (二)权责分工界定模糊,管理分工不够明确
  • (三)协同合作不够深入,缺少制度合作保障
  • (四)激励机制不够完善,考核评价有待优化
高校辅导员与班主任协同育人的有效策略
  • (一)强化组织保障,完善顶层设计
  • (二)明确权责定位,完善考评机制
  • (三)注重授权赋能,加大宣传力度
  • (四)发挥党建作用,突出示范引领
  • (五)落实落细落小,不断推陈出新