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杭州民企用工结构性短缺的成因及化解

作者:
宋树理
出版日期:
2023年4月
报告页数:
24页
报告大小:
1.23 MB
报告字数:
19910字
所属图书:
中国特色社会主义对外贸易的转型发展
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摘要:
用工结构性短缺是社会经济发展过程中必然出现的客观现象。作为长三角南翼经济中心,杭州与其他经济发达地区一样面临经济发展阶段性的用工结构性短缺困境。从2008年前三个季度的杭州劳动力市场职位供求情况来看,虽然各季度与上年同期相比求人倍率有所下降,尤其是第三季度受到国际金融危机的影响,需求人数下降更为明显,但是劳动力供需缺口依然较大。所以,缓解民营企业用工结构性短缺压力是杭州经济又好又快发展的重要保障。
关键词:

杭州民营企业用工短缺

作者简介:

宋树理:浙江外国语学院国际商学院副院长,教授,浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员,硕士研究生导师。2014年,获上海财经大学经济学博士学位;2017年8月至2018年8月,受国家公派在美国加州州立大学奇科分校做访问学者。曾入选首批浙江省高校领军人才培养计划——高层次拔尖人才,浙江省第四期“之江青年社科学者行动计划”。现任全国马克思主义经济学青年论坛常务理事,浙江省《资本论》与社会主义经济研究会常务理事,中国政治经济学学会理事。长期致力于马克思主义政治经济学与西方经济学的比较研究。主持国家社科基金、教育部人文社科研究青年基金、浙江省哲学社会科学规划等省部级及以上课题多项。在《世界经济》《政治经济学报》《海派经济学》等学术期刊发表论文60多篇,其中入选《世界经济年鉴》国际政治经济学最佳中文论文2篇、英译中论文2篇;出版专著《马克思主义国际价值理论》,参编教材《新编政治经济学教程》。相关成果曾获浙江省第二十一届哲学社会科学优秀成果青年奖1项,浙江省商务厅国际经济贸易研究优秀成果二等奖等多项。

文章目录
·引言
杭州民营企业用工结构性短缺的特征
  • (一)民营企业用工结构性短缺的内涵解读
  • (二)杭州民营企业用工结构性短缺的特征
杭州民营企业用工结构性短缺的成因
  • (一)杭州民营企业用工需求分析
  • (二)杭州民营企业劳动力供给分析
  • (三)杭州民营企业劳动力供求分析
杭州民营企业用工结构性短缺的化解
  • (一)大力吸引农村剩余劳动力
  • (二)开发劳动力的供给潜力
  • (三)保持劳动力供给量的持续增加