企业文化是企业实现持续健康发展的根本要素。在调研中发现诺克特药业公司存在一些需要克服的难题，涉及公正平等、分级管理、程序正义、员工素质、员工归属感、长远发展战略等方面。针对于此，应当加强以下措施，即以制度管理而不是以人情管理，建立完善的企业文化体系，严格用人制度并引进、起用高水平人才，大力提高员工（包括管理者）素质，鼓励创新以支撑企业长远发展战略，提高企业对员工的凝聚力和向心力。企业文化的建设，需要处理好制度管理与文化管理的关系，建立认可度高、健全完善的“一主多元，三级管控”的文化体系。
企业文化核心价值诺克特药业公司
段旭辉:（1979～ ），男，河南确山人，湖北省教育厅工作，主要从事高等教育管理、传统文化研究。本文系2016年湖北省教育厅哲学社会科学研究重大项目“湖北诺克特药业股份有限公司文化建设和内部管理研究”（162D012）之阶段成果。