近年来,安康市创新推行以纪检监察干部队伍专职化、审查调查设施标准化、纪检监察工作规范化为核心内容的纪检监察“三化”建设。市县两级纪委监委优化设置内设科室,整合监督执纪问责力量,增设纪检监察室;全市140个镇办纪委全部配齐纪委书记、副书记和5~7名纪委委员,设立纪委办,配备专职纪检干部,专司纪检监察工作;采取上挂下派、跟班学习、集中培训、以案代训、技能比武等多种方式提升基层纪检干部执纪监督能力水平。按照“统一要求、统一标准、规范管理”的要求,着力打造标准化审查调查设施,在全市建设标准化谈话室、办公室、办案设备、工作制度等基础设施,市级留置场所、市县区标准化办案区、“同志式”谈话室全部建成投用,推进140个镇办纪委标准化谈话室、“同志式”谈话室全覆盖。在执纪审查工作规范化方面,安康市纪委监委出台《机关重要案件线索管理暂行办法》等制度规定,建立问题线索集体排查机制,规范线索管理处置;编印下发《安康市执纪审查规范化工作手册》,将工作分解为受理信访举报、问题线索处置、线索初核、立案调查、案件审理、案卷归档等六大板块,细化和规范各环节工作要求及工作流程;推行镇案县审、案卷评查制度。按照每年1~2次的频率,选择工作推进情况较好的县区召开“三化”建设现场推进会,组织市、县区、镇办各级纪委书记和纪检监察业务骨干,现场观摩、交流执纪审查工作规范化经验。
(资料来源:课题组调研搜集整理)
评析:基层纪检监察工作面临诸多困难,包括办案力量不足、纪检监察工作人员业务水平参差不齐、办案设施相对落后、“三转”不够彻底等等,所有这些现实问题都直接影响基层纪检监察机关的履职能力。陕西省安康市纪委监委在全市推进“三化”建设,软硬兼施、固本强基,配强壮大专司其职的纪检干部力量,筑牢夯实标准化工作阵地,健全完善监督执纪问责规范,拓展监督执纪问责途径和范围,全面提升了纪检监察机关的履职能力,推进了反腐败治理体系和治理能力现代化在基层落地开花。