建立思政课教师选拔培训机制

摘要：

党的十八大以来，为了进一步推动思想政治教育的发展，对思政课教师提出了新的更高要求。作为思政课教师队伍建设的根基与灵魂，思政课教师素质不仅涉及广泛、影响深远，而且要求具有较高的专业性和科学性。因而，着力打造一支政治强、业务精、师德优的思政课师资队伍是加强和改进思政课的关键。如何对思政课教师进行选拔和培训，从而有效地提升思政课教师的综合素质，是亟待解决的重要问题。在构建思政课教师素质选拔培训机制的过程中，不能盲目行事，要充分发挥大中小学校办学优势，健全思政课教师选拔培训机制，充分激发思政课教师的职业理想，使其能够承担起立德树人、铸魂育人的光荣使命。

关键词：

思政课教师选拔培训机制

作者简介：

张晓:山西财经大学马克思主义学院教授，硕士生导师，主要从事思想政治教育理论与实践研究。山西财经大学大思政课建设研究中心主任、山西省高校思想政治理论课名师工作室负责人。在《马克思主义研究》《科学社会主义》《思想理论教育导刊》《中国高教研究》《思想教育研究》等核心刊物发表论文70余篇，主持完成国家社科基金思政专项一般项目1项，在研国家社科基金思政专项重点项目1项，省部级研究项目60余项，出版专著两部，参编学术专著三部。荣获山西省“精彩一课”一等奖，山西省第八次、第十一次社会科学优秀研究成果奖，山西省高校教学名师、山西省师德楷模，五一劳动奖章并荣立二等功。